HABLEMOS DE JEFES...



EL JEFELIZ


¿Será posible? ¿Existe?… Me parece un temón esta definición y me encanta la idea de

presentárselas para abrir conversaciones, para iluminar posibilidades y con esto al

mismo tiempo matemos otro paradigma que impide ser feliz en el trabajo. Es mi

forma de inspirar para hacer los cambios necesarios dentro de las organizaciones de

primeros innovadores que apuestan por una CULTURA SANA, POSITIVA Y FELIZ. Mis

más sinceros OPS! OPS! los acompañamos en este proceso.


Cuesta pensar que es posible soñar con un jefe que sea feliz y haga feliz a su equipo,

ya que ser jefe trae consigo una responsabilidad importante. Ahora que lo digo me

pongo seria; lo visto de traje. Hasta me acuerdo de mi época de “muy ejecutiva” con

tacones, acelerada y muchas veces 24/7. Reviso ese espacio y debo decirlo, estar a la

cabeza es complicado. Para hombres o mujeres, con o sin experiencia, la tarea no

siempre es simple y, aunque domines lo que haces, no siempre estás en condiciones

de hacerlo bien, principalmente porque el jefe siempre tiene que estar. Y aquí viene

lo que me importa dejar, porque lo aprendí porque lo entendí y porque lo practiqué:

ES POSIBLE ser un JEFELIZ! Sabemos cómo!!! ;)


LA PRÓXIMA PANDEMIA EN LAS ORGANIZACIONES ES LA SALUD MENTAL. UN ALTO

COSTO PARA LA PRODUCTIVIDAD Y LOS RESULTADOS.


TENER UN MAL JEFE O JEFE INFELIZ ES TAN DAÑINO COMO EL CIGARRO


Un estudio realizado en la Universidad Harvard Business School y Stanford, aseguró

que tener un jefe tóxico o malo, puede provocar estrés y perjudicar tu salud. Basado

en 200 estudios sobre ambientes laborales, confirma que el estrés provocado por el

trabajo, puede generar un daño semejante al de un fumador pasivo. Altera los

triglicéridos, aumenta el riesgo de ser propenso a enfermedades cardíacas. Un estudio

realizado por la U. de Manchester asegura que esto también podría provocar

enfermedades con la salud mental, desarrollando posibles cuadros depresivos en los

trabajadores.


¿CUÁL ES LA CAUSA COMÚN DE STRESS EN EL TRABAJO? ¡El ESTILO DE LIDERAZGO!


¿QUE HACE A UN JEFE UN MAL JEFE O INFELIZ? FALTA DE HUMILDAD, EXCESO DE

CONTROL Y FALTA DE LIDERAZGO TE DEJO UNA IDEA PARA ILUMINAR Y ACERCARTE A SER UN REAL JEFELIZ


Desconéctate del trabajo, descansa y haz más de lo que te hace bien. Esto es una de

las principales conclusiones de un estudio que se levantó luego de entrevistar a los

principales ejecutivos de las 500 empresas del Standard & Poor’s, de EE.UU.


- En el deporte dejas tu traje y el poder de tu cargo y debes hacerle caso al

árbitro: HUMILDAD

- Es imposible controlarlo todo. Hay que delegar. Cuando estás en medio de tu

hobby, eliges qué hacer, cómo hacerlo y durante cuánto tiempo. Y… te puedes

equivocar!: CONTROL

- Así como ser jefe no es lo mismo que ser líder, el hobby implica un liderazgo

sincero. Por ejemplo, es difícil que un CEO busque pasar desapercibido. Haz

algo donde te reconozcan tu empoderamiento pero no a través de lo teórico

que te enseñaron en la universidad, sino que en algo que tu solo has ido

construyendo. Eso te lleva a estar más seguro, y a disfrutar aún más: LIDERAZGO


¿VIVES AMARGADO COMO JEFE DE EQUIPO O LÍDER DE TU EMPRESA? ¿ERES

CONSCIENTE DE QUE TRASPASAS ESA NEGATIVIDAD A TU GENTE?


Deja de lado todos esos sentimientos que solo te perjudican a ti y a todo tu equipo y

empieza a vivir con una sonrisa en la cara. Sé que los malos hábitos siempre cuesta quitárselos de encima, pero el esfuerzo vale la pena. Si lo que irradias es positivismo

es lo que recibirás del resto de las personas, porque al final como dice la canción…

“cada uno da, lo que recibe, luego recibe lo que da…”


LA INVITACIÓN: CONVIÉRTETE EN UN JEFELIZ


Si necesitas un empujón recuerda que somos expertos en empujar. Sabemos cómo!


SOMOS LA GERENCIA MOVIL DE FELICIDAD

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